谈起找工作,相信很多人是通过劳务派遣公司或者职业中介公司,可能有些人分不清这两类公司有什么区别。简单来说,劳务派遣公司是按照用人单位要求在社会招聘一批人,然后派遣他们到用人单位工作,劳务派遣公司和用人单位签劳务派遣协议,和被派遣的劳动者签劳动合同,劳动者工资由劳务派遣公司代发;而职业中介公司,也就是人力资源公司,它的服务范围更广,不仅能为一些合作公司招聘人才,还负责培训、薪资咨询等工作,赚取务费。那么,在北京成立一家人力资源公司由什么要求呢,办理流程又是怎样的呢? 人力资源服务许可是后置审批,需要先办理营业执照,没有公司先注册公司,人力资源公司注册流程: 1、公司核名,公司名称可以是XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司; 2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份材料; 3、现在对注册资金没有具体要求,认缴,不需要实缴; 4、各个股东的注资比例; 5、经营范围里要包含人力资源服务; 6、领取公司营业执照和公司的五个章。 问:已经成立公司了,经营范围里没有人力资源服务,那可以办理人力资源服务许可证吗? 答:可以先对经营范围变更,增加人力资源服务,再办理人力资源服务许可证。 人力资源公司注册后,然后就是办理人力资源服务许可证,办理人力资源服务许可证要求及准备材料: 1、要有实际经营地,北京各区对面积要求不一样; 2、五名以上从事人力资源市场的专职人员,大专以上,投社保,以及满足任职条件的材料,人力资源专职人员没有的话,我公司可以提供; 3、有开展业务相符合的办公设备设施; 4、公司应为具有独立法人资格的境内组织、企事业单位; 5、公司营业执照副本扫描件; 6、公司法人的身份证复印件; 7、投诉处理负责人的姓名,投诉电话,投诉信箱; 8、信息审查负责任的姓名、联系方式; 9、公司的章程和管理制度。 问:从事人力资源市场专职人员应取得什么资格呢? 答:2017年8月之前,是人力资源市场从业人员资格证书,之后是参加培训考试,通过后取得人力资源市场从业人员培训合格通知书。 问:人力资源服务许可证有效期是几年? 答:人力资源服务许可证由人力资源与社会保障管理部门审批,有效期为五年,需要每年年检。 如果您需要办理,欢迎咨询。