资质吸收合并人员业绩类材料详解 办理资质吸收合并审批环节会重点核查人员、业绩条件，很多企业主体资料齐全，却因为人员相关材料准备不足，导致申请不予通过，这部分材料需要重点整理核对。 人员材料覆盖注册执业人员、技术负责人、专业技术人员。需要收集证书、学历职称证明、劳动合同，以及社保缴纳凭证，社保缴纳单位应当与存续企业保持一致。同时填写专业技术人员基本情况及业绩表，如实登记技术负责人从业履历、过往工程经历，技术负责人履历需要匹配资质标准对应的专业与年限要求。 业绩材料方面，整理被吸收企业的代表工程业绩清单，配套提供项目合同、竣工验收等佐证材料，合并之后存续企业可以依规承继原有合法业绩。业绩资料保证项目信息真实，时间节点前后对应，不可随意篡改。 如果企业为国有企业，还需要额外提交上级主管单位或者国资监管部门的批复文件，作为合并事项审批依据。全部人员材料要与申请表填报信息一一对应，人员证书需要在有效期内，杜绝证书过期、注册单位不符的情况。 申报前梳理人员名单，核对社保连续性，关键人员不要在审批周期内离职转出。把人员、业绩资料按系统目录顺序归类上传，配合主体文件一并提交主管部门，能够有效提升资质重新核定的通过率。
