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企业规模较大时，支出人员高管工资和社保都较多，且各种福利待遇也不可避免的形成工资薪金与各项劳务报酬补贴合并计征个税。我们可以使用灵活用工平台来实现服务业的临时用工人员薪资结算问题，灵活用工是由业务外包、劳务派遣演变而来，但又摒弃了劳务派遣的诸多弊端。比如我们常见的美团、滴滴，还有那个饿了吗、外卖等等，及一些电商平台大部分都是走的这种灵活用工的模式。
灵活用工平台操作流程：
1、企业项目外包给灵活用工平台，通过公司平台支付相关项目费用；平台为企业开具6%抵扣专票；可为企业降低社保、工会经费、残保金支出。
2、灵活用工平台可以把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代扣代缴个税。把以往员工在企业发生的工资薪金、劳务报酬的高个税情况转化为个人经营所得，可以享受核定的低税率个税。
3、自由职业者的管理权由企业转变成了灵活用工平台，可让企业税务合规，企业通过灵活用工平台转介绍与自由职业者形成各取所需关系。不用缴纳其社保和个税，但能从平台取得进项票入账。
